劳动法试用期怎么规定的 劳动法试用期三天有工资吗？ 热文

2023-06-21 13:02:42 来源：找法网

劳动法试用期怎么规定的?

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

劳动法试用期三天有工资吗?

试用期三天是有工资的，根据我国劳动法的相关规定，劳动者即使是在试用期间也是有工资的。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，而且如果用人单位解除劳动合同的，应按照劳动者的实际工作天数支付工资。

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