助力“长安未来”人才工程 长安国际信托暑期招新筑梦未来

2022-08-31 16:48:28 来源:日照新闻网

年来,长安信托始终把“长安未来”人才工程作为品牌战略的重要组成部分。在持续引进高水人才的基础上,实生招募和培养计划已经成为推进人才建设、加强人才储备的重要工作内容之一,更是落实稳就业社会责任的重要体现。今年暑期,长安国际信托开展“长安芯”暑期实生招聘工作,大批名校优秀学子踊跃报名,也为“长安未来”人才工程注入新活力。

自“长安芯”暑期实生招聘工作启动以来,来自中央财经大学、香港科技大学、对外经济贸易大学、武汉大学等各大名校的优秀学子纷纷向长安信托投递简历,期间长安信托共收到138份简历。对于此次暑期招聘,长安信托自上而下高度重视,公司拟任总裁袁政亲自督导,常务副总裁桂林担任终面面试官,各个部门领导与核心骨干积极配合参与。最终经过层层选拔,入选暑期实生10人名单的均来自国内985、双一流高校以及国际QS排名前50高校。

“长安芯”暑期实生招聘工作是长安信托切实履行社会责任、弘扬企业文化的体现,也是培养一支德才兼备、素质优良的储备人才队伍的关键渠道。因此,暑期实生培训是与长安信托人才机制相呼应的举措。从高校吸纳人才,不仅提高了人才选拔效率,而且在一定程度上也提高了入职人员的素质要求,更为解决高校大学生的就业问题做出了企业应有的贡献。对于通过层层选拔脱颖而出的实生而言,长安信托提供的成长台,将是一次锻炼自我的契机。

据悉,在为期两天的岗前培训中,长安信托拟任总裁袁政亲临现场讲话,寄语实生。他从信托行业发展趋势、前景,长安信托公司的发展规划,以及实生个人发展等角度与实生们分享交流,也希望他们尽快完成角色转变,在进行社会实践、收获专业知识的同时,学为人处事的方式,提高自己的综合能力,为跨入社会打下坚实基础。

与此同时,长安信托也为本届实生制定了详细的培训计划。除了接受风险合规、基础业务等核心培训课程之外,长安信托兑付还专门为实生们制定了职场礼仪和职场生涯规划课程,旨在进一步帮助他们快速融入职场。此外,2011-2022间四代应届生代表还将与新人们分享成长经验,答疑解难。

年来,长安信托始终坚守诚信经营,以优质的服务赢得客户的好评,在多项资产管理、财富管理评选中屡获殊荣,成为获得业界持续关注及认可的财富管家,品牌价值与市场口碑持续提升,也进一步吸引高素质人才加入企业。在持续筑巢引凤的过程中,长安信托也通过不断夯实人才战略,为企业筑梦未来,实现企业、人才与社会的和谐发展与共赢。

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